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人才战略
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    千亿视人才为企业战略高度和最具生产力的资源,“人才是千亿的资本,是千亿的核心竞争力之一”,尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是千亿在理念领域无需注册的商标;创新进取、管理有效、认真负责的人力资源,是千亿持续向前发展的根源。
    千亿凝聚了一批平均年龄26.5岁,有着丰富的管理经验、雄厚技术实力和共同理想目标的专业团队,千亿通过内部经验交流和外部知识引进,致力于建设学习型组织,“在千亿的工作中增值”是千亿人永远的骄傲。千亿追求个性发展与团队意识的协调一致,在12年征途中,共有近400名来自全国各大院校人士加盟千亿,演绎他们在千亿的卓越职业生涯。

 

用人原则:公开、公正、公平;有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德无才坚决不用;

 

用人宗旨:以事业凝聚人才、以环境吸引人才、以机制激励人才、以合富留住人才;

 

人才承诺:尊重员工、发展员工、提升员工,并为之提供管理与技术双重职业发展通道。

 
 
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